铁道部人事司（政治部组织部）巡视员 肖上潘
经过长期的培育和历史积淀，铁路组织人事系统形成了具有铁路特色的组工文化，对于打造高素质的铁路组工干部队伍、提升组织人事工作服务铁路现代化水平，发挥了不可替代的思想引领和行为导向作用。
中国铁路百年发展历程，形成了十分厚重的铁路文化积淀，为孕育铁路组工文化提供了丰富的营养。铁路组工文化作为铁路行业文化的重要组成部分，既有组工文化的普遍内涵，又有鲜明的铁路特色。主要有三个核心要素。
第一，人民铁路为人民的宗旨意识。人民铁路为人民是铁路的核心价值观。在任何时候、任何情况下，铁路运输都必须服从国民经济和社会发展的需要；第二，高、大、半的管理理念。高度集中、统一指挥，大联动机，半军事化，是对铁路运输管理性质的形象概括；第三，高标准讲科学不懈怠和苦干实干拼命干的思想作风。
在服务铁路改革发展的实践中，铁路组织人事系统逐渐形成了符合时代精神、具有
组工特点和铁路特色、为全路组工干部共同遵循的道德规范、价值观念和行为准则。概括起来，其基本理念可以表述为：忠诚坚定，公道正派，严谨高效，拼搏奉献。
我国铁路已经进入高铁时代，铁路发展的速度、变革的力度都是空前的，对加强铁路组工文化建设提出了新的要求。迫切要求进一步增强超前思考、科学谋划的前瞻性；迫切要求进一步增强改革创新、破解难题的开拓性；迫切要求进一步增强重视基层、强化基础的务实性；迫切要求进一步增强立足铁路、面向世界的开放性。
