近日，南昌南车辆段党委在路局党委开展的以“比谁更主动发现问题、比谁更及时发现问题、比谁更彻底解决问题”为主题的党内“三比”实践活动中，积极采取行动，通过“六个强化”措施，深入推进活动开展。
一是强化风险教育。分党支部、党小组两个层面，组织开展一次安全风险大讨论活动，重点分析身边的安全风险源，讨论消除隐患的措施，使每个党员在大讨论活动中知道自己的身边有哪些安全风险，知道如何防风险、控风险。
二是强化技能培训。采用班前一题、技术党课、案例教学、现场演练等方式，组织党员学习新规章、掌握新技术、熟悉新设备，使党员对本职业务知识做到应知必知、应会必会。各党支部对党员技术业务状况进行一次综合考评，分类排队，建档管理，对不达标或排名末位的党员，组织业务尖子、技术骨干进行帮扶包保，限期帮促提高。
三是强化现场盯控。督促各级党员干部严格落实115安全管理机制，深入现场查问题、灭隐患。对发现的“两违”及其它安全质量问题，坚持与责任人员当面确认、指出问题、教会标准，促进职工提升标准化作业能力，促进现场安全监督检查有效。要求各党支部每月对参控的党员干部和管理人员安全监督检查情况进行分析，对检查工作没有达到要求，没有完成定量任务的人员，做好教育督促和帮助指导。
四是强化分析点评。利用党内“三会一课”或车间例会等形式，对党内安全生产情况进行一次全面分析点评，分析关键问题、安全隐患和重点故障，准确研判党内安全风险点，制定针对性防控措施。
五是强化责任追究。党员发生A类两违，党员人均两违率超过职工人均两违率、党员两违数量和性质程度居高不下或急剧上升的，所在党支部写出书面检查分析材料，并由对相关人员进行警示谈话；党员本人发生B类两违，由支部书记或支委进行警示谈话，并在党小组会上作自我批评。
六是强化业绩评比。以月度为周期，对党员干部或管理人员的安全监督检查任务完成和解决问题情况、党员职工的“两违”或其它安全质量问题发生情况，以及检修车作业过程中发现车辆重点故障情况进行揭示，营造比、学、赶、超的良好氛围。
