麻城车务段：“三新”教育从实际入手

　（通讯员 严模纲 耿强）近期，麻城车务段组织对新入路、新改职、新提职“三新”人员进行了业务技能培训，该段结合实际，提前准备，做好了岗前培训教育工作。

　　该段针对新分配到车务段的大学生、复退军人以及新提职、改职人员不同特点，为每一名“三新”人员制定了详细培训教学计划，采取由职教科集中培训、聘请具有多年现场实践经验的专业干部、技术干部担任兼职教师、现场优秀工班长签订师徒合同的方法，对“三新”人员进行人身安全、业务知识、技术技能和形势政治任务的综合培训，使“三新”人员全面掌握必知必会内容，尽快适应当前车务段安全生产状况。

　　同时，该段结合当前开展的安全大检查活动，将有关事故、安全风险源、工作案例、《技规》、《调标》、《事规》等内容汇编成册组织新入路职工反复学、讨论学，要求对暴露出的“两违”问题从思想上找根源，透过现象找本质，使“三点共识”、“三个重中之重”、“安全是铁路‘饭碗’工程”、“安全无小事，管理无小事”、等安全理念逐渐渗透到每一名新职工保安全的日常行为中。

　　该段按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位的需求，分别明确培训学习内容，科学设置教育培训内容，突出培训的针对性和实效性。要求“三新”人员所在车站、班组指定师傅、签订师徒合同，定期检查、辅导、考核学员的学习情况，确保培训质量。同时，每月一次对师傅是否按推进计划布置作业、学员是否认真学习、分管干部是否按规定对其检查提问等情况进行检查，并对检查情况进行全段通报。

　　截止目前，该段“三新”人员参加岗前资格性培训和考核合格率均达到了100%。