自开展“铁路走向市场”大讨论活动以来,该段在梳理干部职工座谈讨论、查找问题和反映意见建议中发现,高谈阔论多、谈核心问题少;泛泛建议多,提有效举措少。“机关部门作为‘后厂’,如何让职工满意,市场买账,想听听大家的看法?”专题座谈会刚一开始,支部书记陈金海开宗明义。
“最近段‘贺客轩’QQ群异常热闹,干部职工纷纷亮出个人见解。但我觉得走向市场不需要唱高调,作为机关人员应该在如何服务好职工上下功夫才是根本。”财务科陈文静率先发言,我要做的就是,每个月让职工及时拿到工资单,明白工资的具体明细,奖在哪?罚在哪?看到公平,少点怨气。劳人科曹阳表示赞同:“是啊!如何研究薪酬结构、优化分配机制,这是我们劳资部门的职责所在,只有体现干多干少、干好干坏不一样,才能更好地激发职工工作热情,提高服务质量”。
“节约一度电、一点水,都是我们力所能及的事,也是老生常谈的问题,我们在座的党员做得怎么样?大家应该从我做起,从身边小事做起……”财务科周珩接过话茬,将原本准备的发言材料扔在一边,义正严辞。一席话,博得大家阵阵掌声。
见此情景,段李本奉笑着说:“走向市场任重道远,人人有责,‘后厂’不仅要带头,还要为一线职工树立务实为民的良好形象。” (郭登广)
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