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长春北站党委注重从“四看”上着力向干部包保作用要安全
长春北站党委注重从发现问题看责任、整改问题看质量、逐级负责看忠诚、基础管理看细节上着力,以安全大检查活动为载体,以确保暑运安全生产为重点,强化干部包保作用,着力向干部作风和作用要安全。截至8月10日18时,实现了安全生产1998天。
一是注重发现问题看责任。针对暑期、汛期和安全大检查特殊时期,各级包保干部组织职工深入开展以查思想、查制度、查作用、查作业、查设备为内容的五查活动,人人对照查摆反思,深入查摆安全隐患,紧盯倾向性、苗头性和关键性的问题进行深入剖析,从中找出规律性、普遍性和惯性的作业隐患。通过包保、写实、跟踪共发现现场作业、行车设备、规章管理、施工问题、防火防爆、人身安全、干部作风等方面84件问题,其中职工作业惯性两违问题36件,其他方面问题48件。
二是注重整改问题看质量。车站每周要求包保干部对关键作业环节进行立项写实,分析隐患问题,形成写实报告,由主管领导进行点评,专项整治干部检查考核避重就轻、量化任务滥竽充数、安全包保缺斤少两的问题。针对现场个别灯桥、灯塔由于照明原因影响现场作业安全、人身安全的问题,共更换灯泡48只、镇流器50只,触发器20只;针对现场发生铁鞋跳鞋影响调车安全的问题,车站将原有型号不统一的铁鞋全部进行更换,共更换制动铁鞋60只;针对可控停车器配件损坏影响行车安全的问题,将Ⅳ场12道的可控停车器4根长轴、4根短轴及时进行更换,并且全面进行涂油,进一步夯实了设备保安全的基础。
三是注重逐级负责看忠诚。针对暑运高温,职工精力旁顾、思想活跃,易发生因违章违纪对现实安全构成威胁的实际,车站及时组织包保干部,突出对关键时间段、关键作业的包保检查,加大惯性两违检查整治力度,有效地保证了车站的安全生产和运输畅通。针对暑期特点,车站加强对重要岗点、关键环节的包保,包保干部遇有雨、雷、风、雾等极端天气,第一时间上岗包保,所有干部24小时手机开机。
四是注重基础管理看细节。按照重点工作督办制度,车站成立了安全基础管理问题督办组,通过严肃早交班会,严把管理基础、作业过程、关键环节问题整改销号关。在督办组的现场检查及随机抽查下,各项重点工作得到有效落实,进入暑期以来,共督办完成了168件工作,做到了件件有回音、事事有着落。对没有按时完成整改销号的干部进行严格追责,共有13人次干部受到追究联挂考核。
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