炎炎夏日的酷暑天气，大家都在关注高温补贴的消息。那么你对2017江苏高温补贴标准了解多少?如果你不清楚，下面和小编一起关注下2017江苏高温补贴标准吧。
2017江苏高温补贴标准
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理;情节严重的，要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。
怎样才能享受高温津贴?
根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
气温超40℃停止室外露天作业
按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
夏季高温天气防护及介绍
一、什么是高温天气?
1.高温天气是指地市级以上气象台主管部分所属气象站向公众发布的日最高气温在35℃以上的天气。
2.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。
3.日最高气温达到37℃以上，40℃一下时，各单位安排员工室外作业时间不得超过5小时，且在12时至15时不得安排室外作业。
4.日最高气温达到35℃以上、37℃(不含37℃)以下时，各单位应采取轮换作业制，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班。
二、防暑降温用品有哪些
折扇、风扇、毛巾等日常辅助降温用品;
风油精、藿香正气水、仁丹、花露水等防暑降温药品;
绿豆汤、盐开水等防暑降温饮品。
三、怎样辨识与应对中暑先兆
中暑先兆是指在高温场所劳动到一定时间后出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常获略有升高。
四、中暑后如何自救?
如果在高温作业时赶到头晕、恶心、心慌等，很可能已经中暑，应该及时辨别并做好相应的自救准备。
1.立即停下手中的事情、找个阴凉的地方坐下休息。
2.及时补充水分，但不要大口猛喝，应小口慢引，以防加重心脏负担。
3.解开领口扣子、领带、皮带等一些配饰，保持身体周围通风。
4.涂抹或饮用解暑药物。
5.如休息后症状不减反增，应及时拨打电话就医。
五、防暑降温
夏季天气干燥，闷热、容易造成中暑事故的发生，各施工队要注意做好防暑降温工作，只有切实做好防暑降温工作，才能消除季节性的安全隐患。同时，项目部也应配备给作业班组一些防暑降温药品，以免发生意外中暑。
以上是关于2017江苏高温补贴标准及其相关资讯的详细介绍，希望对大家有所帮助。
