为全面提高收费站职工的综合素质和业务技能，适应新时期收费管理工作的要求，库曲湾收费站党支部以着力打造一支政治合格、技术过硬的学习型团队为目标，采用“六学”模式扎实推进学习型党组织建设。
领导带头学——站领导干部在学习政治理论、业务知识、管理能力等方面率先垂范，并将开展学习情况纳入年终考核和述职的一项重要内容，自觉接受群众监督。同时，通过采取领导干部上党课、带头开展调研、协调解决工作中疑难问题等多种方式深入学习，进一步发挥领导干部在学习中的示范带动和督学作用。
党员领头学——在开展各类学习活动中，全体党员深刻理解和把握党员先进性的基本要求，以身作则，积极参加所在党支部、党小组组织的学习活动，带头参加民主评议，带头查找存在问题，落实整改措施，在全站掀起学习热潮。在学习方式上，有计划分批次地组织党员干部积极参加各类报告会和业务培训，采取听专题讲座、看专题电视片、参加主题学习教育等形式，帮助党员干部开阔视野、更新观念、拓宽思路。
组织集中学—— 站党支部按照注重导向性、知识性和可读性的要求，推荐学习篇目、开展集中讨论。每周利用站务会议，组织学习中央新疆工作座谈会、自治区交通工作会议精神、收费员文明礼仪手册等内容，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。目前，已推荐学习篇目及资料30余篇，开展讨论12次。
个人自主学——针对窗口单位实际，站党支部制定了“双语学习”和“岗位交叉”的学习模式，引导站内干部职工通过“缺什么、补什么”的自主学习，增强学习主动性和针对性，不断提升文明服务水平。目前已有95%的收费职工能用双语进行交流，10多人次主动完成了岗位交叉学习，营造了浓厚的学习氛围。
交流互动学——站党支部重视选树、培养先进个人典型，在收费班组中深入开展争当“文明服务之星”、“微笑大使”、“岗位能手”等活动，鼓励职工比、学、赶、帮、超，争当服务明星。
与此同时，与兄弟单位间进行工作交流与业务研讨，通过岗位技能竞赛和文体活动比赛，共同推进文明创建工作。
制度督查学——为确保学习取得实效，站党支部把学习型党员创建工作进一步制度化、规范化，在完善党支部“三会一课”制度及集中学习考勤、学习档案、成果通报等制度的基础上，要求每名党员每年制定一次学习计划，每季度汇报一次学习情况，每年度总结一次学习成果，把学习情况作为民主评议党员、考核领导班子、评先评优和选拔任用干部的重要依据，与开展“创先争优”活动结合起来，不断激发广大党员干部的内在学习动力。
