2月26日，丽水市高速路政大队富岭中队路政员小王在执行治超工作时，突然收到了一个不明号码发来的短信，“我往你的手机里充了一千元话费，请查收”，当时小王还没在意，以为是群发的骗人短信，没有理会。不一会，他的手机响了，“你好，我是**货运公司的老白啊，我给你发的短信收到了吗？我刚往你的手机里充了一千元话费，你查收一下。”说着白某就把电话挂了，小王将电话往回拨时，白某的电话却怎么也接不通了。小王立即与大队领导取得联系，详细解释了事情经过，并在移动公司员工的帮助下，将一千元话费转存入了白某的手机。
类似这样拒贿的事例每年都在高速路政大队发生着，据了解，为打造一支廉洁阳光的执法队伍，树立丽水路政品牌形象，多年来，丽水市高速路政大队开展了一系列廉政文化建设活动，推进廉政教育常态化，确保廉政的警钟长鸣不息。
述职述廉抓长效。2月24日，丽水市高速路政大队一年一度的中层述职述廉会议召开，各中队、科室负责人就2011年的业务工作及廉政工作向大队领导及全体队员进行了汇报，并由队员对中队、科室负责人进行民主测评。测评结果显示，路政队员对中队、科室负责人2011年度的工作均表示满意，特别是廉政建设方面，全体路政人员严格遵守“五不准”、“十条禁令”的规定，多次拒贿,全年无发生滥用职权或以权谋私现象。
岗位风险防范抓预防。根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险，从细处着眼，从小处入手，整理出一套预防腐败的注意事项；并不定期组织学习各地廉洁勤政的典型事例及观看廉政教育警示片，时刻做到警钟长鸣。
1对1廉政谈话听心声。大队长与队员实行1对1谈话，了解队员的思想动态及对廉洁勤政方面的看法，提醒队员注意廉洁自律，筑牢思想防线，清清白白过好每一天。
个人廉政档案抓落实。大队给每位队员建立个人廉政档案，内容包括个人基本情况、家庭经济情况表、廉洁自律责任书、廉政承诺书、廉政监督协议。该廉政档案的建立突破了以往仅在大队内部开展廉政建设的局限性，与每一位治超路政队员家属鉴定《廉政监督协议》，拓展了廉政建设的“外延”，此举有效地促进了每一位队员自我约束的自觉性，确保每名队员在治超廉政方面不出问题。
行风监督员抓监管。大队通过定期召开行风监督员会议，以及多方走访所辖路段沿线乡镇、企业，主动接受群众监督，公开执法程序，公布监督电话，广泛吸纳群众意见，自觉接受社会监督。
通过各项廉政活动的开展，在丽水高速路政大队营造出了浓厚的清廉、倡廉、尊廉、崇廉行业氛围，廉政建设深入到队员工作、生活的方方面面，真正筑牢出一道严密的廉洁勤政“防火墙”。
