今年是毛泽东主席亲笔题词“向雷锋同志学习”50周年，同时为将宜春管理中心全力打造的“弘扬雷锋精神，做新时代雷锋”企业文化精神深入人心，新余管理所于2月23日上午召开了“向雷锋同志学习”为主题的职工座谈会暨“深入开展学雷锋”活动启动仪式。会议由该所党政主要负责人主持，新余站、罗坊站、黄土岗站代表共计21人参与。
召开会议前，与会人员积极参与到营造活动氛围中，用自己的双手将“学习雷锋好榜样，服务人民众人传。”“争当新雷锋，建功展青春。”两条活动标语悬挂在办公大楼及收费广场，通过亲手悬挂标语的形式，该所正式启动了“深入开展学雷锋”活动。
座谈会上，该所党务负责人用慷慨激昂的语言、感人生动的事例向职工们诠释了“雷锋精神”的主要内涵。在回顾2011年所里开展的“学雷锋敬老院献爱心活动”，“一杯清水暖人心”夏季送清凉活动，向宗杰同志捐款等一系列“学雷锋”活动的基础上，继续动员职工们要立足岗位，从点滴做起，从身边的小事做起，力所能及地去帮助他人。最后以“行善积德，履职爱岗”八个字总结了如何学雷锋，争当新时代雷锋。
随后，该所行政负责人提出要在以江西省高速集团“高速高效 同行同德”为主的企业文化精神指引下开展符合基层所（站）的“学雷锋”活动。要求在活动中要“树典型、造氛围、重宣传、组队伍”，以站为基本单位选树“学雷锋”活动中涌现出来的典型人物，积极将典型人物身上的闪光点宣传出去，在全所范围内营造一股“向身边的‘雷锋’看齐”的浓厚氛围。在此基础上，组建青年服务队，立足基层所（站）工作实际，应地制宜地开展各项“学雷锋”活动。
在该所党政主要负责人的带领下，全体与会职工一一发表了对“学雷锋”活动的见解，并承诺会在做好本职工作的前提下，积极主动参与所里开展的各项“学雷锋”活动，扮演好自己的角色，提高服务意识，在工作中尽力为司乘人员服务。
