合肥：公路人才初试“定向培养”

　　初冬暖阳照庐州，校企合作涌生机。11月24日，转型发展的合肥公路人早谋划、早启动，在全省公路系统中率先实行与专业技术学校签署养护人才定向培养协议。

　　根据市公路局与安徽省公路技校的《校企合作定向培养协议书》，市公路局将依托安徽省公路技校专业的教育教学资源，开设养护及工程机械专业，培养理论基础扎实、实践技能过硬、专业水平强的公路养护技能人才。  

    人才培养采取“1.5＋1.5”的模式，即在技校学习的三年时间里，前面一年半时间，注重对学生进行专业理论和专业素养培养，剩下一年半时间着重培养学生实践技能。培养方案由双方共同设计制定，学生实习实训实行顶岗实习，实习实训期间的食宿和管理由市公路局提供，并根据实际情况给顶岗实习学生不低于全市最低工资标准的工作津贴。实习期满，取得毕业证书及资格证书后，市公路局将根据实习期间综合表现进行考核聘用。